L’INfanterie : ados et innovation ?

L’INfanterie, c’est le nom de notre nouvelle offre où nous vous invitons à transformer vos ados en jeunes soldats de l’innovation.

Origines et défi relevé

Nous vous avons récemment dévoilé L’INsitu, notre offre qui permet, en une année, d’accompagner la transformation de votre organisation pour le déploiement de process et d’outils orientés usages. Car nous sommes assez d’accord avec Nicolas Minvielle, responsable du mastère spécialisé Marketing, Design et Création au sein d’Audencia, quand il dit « on ne fait pas pivoter une entreprise en moins d’un an ».

Mais ici, nous avions envie d’explorer deux autres directions :

  • la création d’une impulsion première, en un temps plus court, avant une transformation de fond, plus longue ;
  • l’intégration de partenaires de 12 à 16 ans qui, encore loin du monde du travail, peuvent nous surprendre dans leurs capacités d’innovation quant à nos modes de travail (l’expérience Pitch2Kids, dont nous sommes partenaires, nous convainc de l’intérêt de cette approche, et nous voulions aller encore plus loin que Sébastien Bazin, PDG du groupe hôtelier Accor).

Nos échanges en interne sur ces deux axes nous ont donné envie de relever, avec vous, un nouveau défi…

Et si nous demandions aux ados de challenger et d’optimiser les modes de travail de leurs parents ?

Nos partis pris

L’INfanterie s’est construite sur 4 idées clé.

Du collaboratif à chaque étape pour échanger de manière conviviale et efficace dans la recherche de l’innovation (chez nous, c’est un principe de vie !)

Une colo différente pour offrir à des adolescents une nouvelle manière d’envisager le monde du travail : on les place en position d’experts et on leur propose un stage d’immersion pas (du tout) comme les autres !

Sortir de la posture sachant/apprenant pour une démarche d’apprentissage collaborative sans a priori : et si vous laissiez les ados vous guider ?

Un regard neuf sur l’organisation pour se laisser surprendre et embarquer dans la recherche de solutions nouvelles.

L’INfanterie en bref

Il s’agit, encore une fois, d’une démarche d’immersion qui part des attentes réelles à adresser et qui s’appuie sur l’existant pour relever le défi ci-dessus. Cette fois, ce sont vos adolescents, que vous souhaitez « caser » pendant les vacances scolaires, qui bossent, pendant une semaine, suivant un programme bien défini :

  • VENDREDI : FORMATION TICO // Nous prenons le temps de former les 6 à 12 ados que vous aurez retenus pour le programme aux mécaniques de l’innovation d’usage (défi créatif, immersion, idéation, conception, prototypage, pitch, itérations…) ;
  • LUNDI ET MARDI : IMMERSION TERRAIN // Grâce aux outils que nous leur aurons communiqués le jour 1, les ados prennent place au sein du ou des service(s) que vous aurez identifié(s) comme cible(s). Ils observent, posent des questions, creusent des sujets que vous aurez identifiés en amont (bien-être au travail, process, communication interne, etc.) ;
  • MERCREDI : RESTITUTION // De retour de leur immersion, les ados passent la journée dans un atelier de travail avec l’équipe TI.CO pour faire un état des lieux de leurs observations et interviews, et dégager des problématiques prioritaires à explorer ;
  • JEUDI : IDEATION / CONCEPTION // Une journée pour explorer des pistes de solutions jusqu’à leur conception ;
  • VENDREDI : PROTOTYPAGE et PITCHS // Place à l’action ! Les concepts sont mis en forme avant d’être présentés aux parents à la fin de journée.

Ce que vous en retirerez ?

Avec l’INfanterie, ne vous attendez pas à transformer votre organisation en une semaine. En revanche, en plus d’offrir aux ados de vos collaborateurs un stage d’immersion fun, vous prendrez le risque de repartir avec de nombreuses pistes d’innovation sur des sujets qui comptent pour votre organisation. Des pistes utiles pour challenger les parents par la suite !

L’INfanterie pour vous ?

Nous faisons du sur-mesure ! N’hésitez pas à nous contacter, nous échangerons ensemble sur l’adaptation de cette offre à vos besoins, vos contraintes et votre environnement ! En attendant, vous trouverez la présentation détaillée de L’INfanterie ci-dessous.

Clement

Animé par l’envie de faire du nouveau, Clément a fondé THE INSPERIENCE.CO convaincu qu’il existe des nouvelles manières de travailler plus humaines et plus efficaces. Aujourd’hui il transmet cette passion avec plaisir à toute l’équipe.