Workshop enfants : on a remis le couvert !

Workshop enfants : un booster d’idées pour les adultes !

Nous avions déjà expérimenté un workshop enfants (co-création) en Juillet 2015, Clément nous en parlait encore récemment. Nos participants, de 7 à 11 ans, avaient alors imaginé de nouveaux objets connectés, afin d’amorcer l’inspiration des plus grands, dans le cadre d’un programme global baptisé L’Atelier numérique MGEN.
Après cette expérimentation, nous remettions le couvert en ce début d’année scolaire 2016 avec Loire Atlantique Développement.

Souvenez-vous… Nous recherchions des enfants créatifs pour participer à deux demi-journées de travail, autour de nouvelles expériences de visites en famille, dans les sites touristiques de Loire Atlantique.

 

Dans cette démarche, et en associant les enfants à la réflexion, Loire Atlantique Développement avait une envie : celle d’aider les gestionnaires et/ou responsables de sites touristiques à optimiser leur offre famille, en s’inspirant des idées des enfants.

Mais au-delà d’inspirer les adultes, nous nous étions donné cette fois un défi supplémentaire : celui de faire collaborer des enfants et des adultes en même temps !

Workshop enfants
Difficile de dire qui des adultes et des enfants restent concentrés le plus longtemps 🙂

Nous avons appris des choses en relevant ce défi, et nous souhaitions partager ces apprentissages avec vous.

 

Les clés d’un workshop enfants/adultes réussi :

  1. Commencez par une session avec les enfants uniquement, afin de les mettre en confiance et amorcer la pompe à idées (c’était l’objet de notre première expérimentation avec MGEN)
  2. Organisez la rencontre avec les adultes quelques jours plus tard, avec l’objectif de creuser les productions des enfants (dans notre cas, il s’agissait d’un workshop de prototypage rapide)
  3. Dans tous les cas, ne soyez pas trop ambitieux sur la durée : 3 heures suffisent. Au delà, vous risquez de perdre la concentration de vos jeunes génies
  4. Prévoyez du matériel adapté pour faire s’exprimer la créativité des enfants (et des grands enfants) : Lego, pâte à modeler, ciseaux, cartons…
  5. Fixez des règles strictes aux adultes participants, en terme de posture : ECOUTE, ECOUTE, ECOUTE !
  6. Prévenez-bien les enfants participants qu’ils sont des génies et que vous comptez sur eux pour expliquer aux adultes comment faire !
  7. Soyez visuels sur vos supports de travail
  8. et… n’oubliez pas le goûter 🙂

Ces 8 points nous ont permis de relever notre défi avec brio !

Les résultats de notre workshop enfants :

  • 3 thématiques abordées basées sur l’expérience des enfants (talents, histoire et nature)
  • 10 concepts développés dont 4 prototypés
  • … et des retours très encourageants !

 

« Merci pour cette 1ère expérience d’atelier créatif et de partage avec de vrais enfants ! Ce sont nos ambassadeurs, et les mieux placés pour nous apporter des idées. »

Céline, gestionnaire de site touristique, a effectivement apprécié d’être confrontée aux attentes réelles de ses usagers (les enfants). Comme elle, l’ensemble des participants adultes, a pris conscience de l’importance de placer ces usagers dans des rôles d’ambassadeurs. Ils souhaitent même aller plus loin aujourd’hui, en organisant des immersions terrain pour recueillir leurs avis au plus proche des usages (on aime ! on aime !).

 

Quant à Léa, 8 ans, elle résume bien ce que nous avons recueilli des témoignages des enfants participants :

 

« C’était une bonne expérience, j’ai appris des choses sur les sites de visites. J’aimerais recommencer ! »

Et vous, êtes-vous prêt(e) à faire confiance aux plus créatifs d’entre nous ? Nous avons une offre qui pourrait vous plaire

 

Vous voulez en savoir plus sur cette expérience de workshop enfants avec Loire Atlantique Développement ? On vous invite à lire l’article “Retour d’expérience” de Gwenaelle Class, chargée de mission offres tourisme en Loire Atlantique chez Loire Atlantique Développement. 

Animé par l’envie de faire du nouveau, Clément a fondé THE INSPERIENCE.CO convaincu qu’il existe des nouvelles manières de travailler plus humaines et plus efficaces. Aujourd’hui il transmet cette passion avec plaisir à toute l’équipe.